Управление персоналом (11)

Компания «Арциус» - один из первых IT- стартапов в России, который начал развивать технологии в сфере телемедицины и Big Data. Одной из главных разработок, прочно укрепившейся на рынке, стал программно-аппаратный комплекс MedPoint24 для проведения автоматизированных медицинских осмотров. Проведение качественных предрейсовых и послерейсовых медосмотров работников, в первую очередь водителей, является одной из важных задач для обеспечения не только их безопасности, но и всех участников дорожного движения. По статистике, около 84 % ДТП происходят по вине водителей, из-за «человеческого фактора». И часто предприятия, занимающиеся организованными перевозками и выпускающие водителей на линию, не могут обеспечить полноценный медицинский осмотр. По данным исследования Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», каждая третья отметка в путевом листе о прохождении предрейсового...

Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Педагог-дрессировщик должен обладать уровнем знаний английского не менее В-2 (Upper-intermediate), иметь отличное произношение, иметь сертификат профессионального дрессировщика, любить животных и обладать высокой стрессоустойчивостью. По истечении полугода тренировок питомец выигравшего конкурс преподавателя должен будет продемонстрировать первые позитивные результаты. Для птиц хорошим результатом будет знание не менее двух десятков английских фраз, для других животных будет достаточно выучить несколько английских слов...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

Инженер 1 категории управления перспективного развития филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Дмитрий Сдвижков стал участником «Форсайт-кэмп-2017», который прошел в Тамбовской области в рамках проекта «Форсайт-навигация» Агентства стратегических инициатив (АСИ). Организатором мероприятия, объединившего на своей площадке более 200 участников из 16 регионов, выступила администрация Тамбовской области совместно с АСИ. Дмитрий Сдвижков - выпускник «Школы губернаторского резерва» Тамбовской области, в «Форсайт-кэмп-2017» он участвовал по приглашению администрации региона. Повестка сессии была определена исходя из аграрной специфики области: проектирование экономики будущего в сфере продовольственного обеспечения. Участники, разбившись, на девять команд, работали над проектами различной актуальной тематики. Дмитрий вместе с другими молодыми специалистами – предпринимателями...

Впервые в России компания Hotwork запустила сервис, который предлагает соискателям неожиданные варианты вакансий на основании их навыков и достижений, а не только прежних обязанностей. В июле 2015 года впервые на отечественном рынке портал hotwork.ru представил интересный сервис для соискателей – конструктор резюме с рекомендациями профессий. Его уникальность заключается в подборе неожиданных для специалиста вакансий: программа ищет варианты, опираясь не только на прежние обязанности, а также на достижения и успехи на предыдущих местах работы соискателя. «Рекомендация профессий» доступна на сайте hotwork.ru. Чтобы воспользоваться сервисом, нужно заполнить информацию о себе, имеющихся навыках, достигнутых результатах и прежних должностях во встроенном конструкторе резюме, следуя подсказкам. Чтобы система корректнее выдала конечный результат, нужно как можно подробнее заполнить все...

Компании Cirque du Soleil, Continental AG и NTT DATA пользуются HR-решением SuccessFactors на основе облачных технологий для управления кадровым потенциалом Для того, чтобы компания была успешной и могла привлекать и растить лучших сотрудников, многие передовые организации стали использовать надежные, гибкие, комплексные решения по управлению человеческим капиталом. Поэтому они все чаще обращаются за помощью к SuccessFactors, компании группы SAP SE (NYSE: SAP). Это решение позволяет разработать и воплотить в жизнь кадровые стратегии для развития бизнеса и новых перспектив. Всемирно известному Cirque du Soleil® потребовалось предоставить своим сотрудникам мобильные решения. Представители компании обратились к SuccessFactors. «Наши сотрудники постоянно переезжают из одной страны в другую, и условия везде разные, — рассказывает Бернар Юбер (Bernard Húbert), вице-президент по...

— Сегодня компания SAP SE (NYSE: SAP) объявила о том, что исследовательская организация Forrester Research Inc. назвала ее лидером в своем отчете «The Forrester Wave™: системы управления человеческими ресурсами, распространяемые по модели SaaS» за IV квартал 2014 г. В отчете оценивались облачные решения от компании SuccessFactors, входящей в группу SAP, и компания была признана ведущим поставщиком облачных систем управления человеческими ресурсами на основе таких критериев, как текущее предложение, стратегия и присутствие на рынке. Компания SuccessFactors начала разрабатывать ведущую в отрасли базовую HR-систему, поставляемую по модели SaaS («ПО как услуга») и получившую название SuccessFactors® Employee Central, два года назад. И, по мнению SAP, нынешняя высокая оценка, полученная компанией в отчете Forrester, подчеркивает ее решимость развивать облачные решения, направленные на...

Comindware - российская компания, предоставляющая инновационные решения для управления проектами и бизнес процессами средних и крупных предприятий, объявляет о назначении Дмитрия Богданова на должность директора по развитию бизнеса в России и СНГ. Назначение Дмитрия связано с растущим спросом на продукты Comindware на рынке России и СНГ. Приход Дмитрия призван ускорить рыночное проникновение Comindware Tracker - профессионального решения для автоматизации бизнес процессов и Comindware Project - профессиональной системы для автоматизации планирования и выполнения проектов. Дмитрий Богданов имеет 15-летний опыт вывода на рынок бизнес-приложений и внедрений систем управления предприятиями на рынки РФ и СНГ. Одним из заметных достижений Дмитрия является вывод на рынок компании Lumesse, которая менее чем за 3 года заняла лидирующие позиции и успешно конкурировала по Total Talent Management c...

27 декабря 2013 года Учебный центр «Башнефтехим» начал эксплуатацию автоматизированной системы «Электронный паспорт работника», внедренной компанией Peak Systems. Система обеспечивает выпуск смарт-карт – Электронных паспортов работников (ЭПР) промышленных компаний, запись на них информации о пройденных курсах и использование этих карт в экосистеме холдинга. И это только один элемент возможного функционала карты. Организация командировок, пропускная система на опасные производственные объекты, сведения о медицинских данных и допусках, нарушения, взыскания и поощрения – все это возможные пути развития представленного проекта. Внедрение системы обеспечивает заказчику разнообразные преимущества, среди которых можно выделить: 1. Снижение рисков предоставления работником недостоверных сведений об образовании и квалификации, и, как следствие, снижение рисков взыскания штрафных санкций с...

Швейцарско-Российский Промышленный Бизнес Клуб (далее - Клуб) является проектом, инициированным Торговым представительством России в Швейцарии (Берн), швейцарской компанией «СИМ-Инжения» (Невшатель), российской компанией «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» (Московская область), зарегистрированный мае 2011 г. в кантоне Невшатель в виде ассоциации. Клуб объединяет швейцарские и российские компании и организации, заинтересованные в развитии международного сотрудничества в области промышленности, новых технологий, инвестиционных проектов. Членами клуба уже согласились стать Торгово-промышленная палата России, «Российская венчурная компания», российская компания «Волга-экспо», швейцарская компания «Прогресс индастри» (кантон Невшатель). Подписаны соглашения о сотрудничестве с Торгово-промышленными палатами, Министерствами ряда кантонов Швейцарской конфедерации и Российских...