31.01.2018 22:34
Реклама. Консультации.
Просмотров всего: 123649; сегодня: 7.

7 советов как найти работу в США русскому

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся.

1. С чего начать поиски?

Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык (https://toefl.su), то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов.

Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас.

2. Приготовьте рекомендательные письма.

Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на работу потенциального работодателя интересуют рекомендации. Поэтому приготовьте документы заранее, а то придется делать запрос на родину и долго ждать ответа. Помните, что рекомендации должны быть переведены на английский язык.

3. Правильно составьте резюме.

Работодателям приходит множество резюме. Чтобы ваше резюме не затерялось в кипе других, оно должно быть правильно оформлено, без ошибок и неточностей, а еще лучше, чтобы оно чем-то выделялось. Со всей ответственностью подойдите к составлению резюме (мы можем помочь в этом). Напишите что-то такое, что обязательно заинтересует работодателя. Хорошей идеей будет вместе с резюме послать сопроводительное письмо, где вы напишите, почему желаете получить эту вакансию и почему стоит выбрать именно вас. В разные организации нужно отсылать разное резюме. Никогда не посылайте одно резюме во все места. В зависимости от работы, резюме должно видоизменяться. Это не значит, что нужно что-то выдумывать и писать то, чего нет. Нужно просто правильно расставлять акценты. Если вы хотите занять должность секретаря, то нет смысла описывать ваш опыт работы программистом. Отправляйте как можно больше своих резюме в разные места. Не стесняйтесь писать даже туда, где вакансий нет, возможно, вами заинтересуются. Если вы рассылаете резюме одновременно в несколько организаций, то записывайте, что и где вам ответили, чтобы потом не вышло путаницы. Если с вами свяжется работодатель, то вам будет легко сориентироваться о какой работе идет речь.

4. Ознакомьтесь с программами обмена.

Один из самых лучших вариантов заполучить работу в штатах — участие в программе обмена. Летом студентам дается возможность поработать в Америке. Первые четыре месяца придется поработать, зато потом еще месяц можно будет свободно путешествовать по стране. Это потрясающий опыт и море впечатлений, которые останутся с вами на всю жизнь. Есть разные программы, по которым можно найти временную работу в США (https://toefl.su/online-uroki).

5. Обратитесь в рекрутинговое агентство.

Подобные агентства получают деньги за то, что помогают работодателям в подборе персонала. Платит только работодатель, а для соискателей информация о вакансиях совершенно бесплатная. Телефоны агентств ищите в интернете. Если вам не подберут вакансию сразу, то занесут в свою базу данных.

6. Постоянно совершенствуйте свой английский.

Многие жители Америки говорят по-английски (https://toefl.su/slovari) плохо и никак не хотят менять ситуацию. Разумеется, жить в Штатах без знаний английского реально, но рассчитывать на достойную работу не стоит. Если вы хотите иметь хорошо оплачиваемую работу, то работайте над своими языковыми навыками.

7. Улыбайтесь и заводите новые знакомства.

Довольно действенный метод найти в Америке работу – по знакомству. Но это работает не так, как в России. Вас не возьмут на работу только потому, что вы чей-то друг. Ваши знакомые могут рассказать вам об открытых вакансиях в их фирмах, посоветовать места, куда вы можете обратиться со своим резюме. Поэтому старайтесь как можно больше общаться с американцами и заводить новые знакомства. Американцы очень открытые и всегда охотно участвуют в беседе.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Альянс Медиа - Российский медиапортал изображений, Банки, финансы, платежные системы, Бизнес России, Бизнес-образование, Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения, Бизнес-словарь, Бухучет, налоги, отчетность, Внешнеэкономическая и таможенная деятельность, Вся Россия, Деловые предложения, Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания, Инвестиции, Инновации, Инновационные проекты, Инновационный бизнес, Интернет-телевидение, видео, Информтехнологии, связь, Интернет, Исследования, статистика, аналитика, Клуб "Бизнес, информация", Консалтинг, Маркетинговые центры, Мероприятия, Миграция, Предпринимательское право, Производственная кооперация - субконтрактация, Профориентация и подготовка, Психология, Ремесленничество, СМИ, медиа, Торги, конкурсы, закупки, госзаказ, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом, Экология и природопользование
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия, Соединенные Штаты Америки
Сайты регионов мира: Америка Северная
Сайты объединений стран: АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество

Ньюсмейкер: Иностранные языки онлайн — 7 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Василий Лукаш: снайпер 899-го полка, уничтоживший 291 врага
19.02.2026 09:05 Персоны
Василий Лукаш: снайпер 899-го полка, уничтоживший 291 врага
Жизненный путь каждого человека неразрывно связан с историей страны. И биография Василия Филипповича Лукаша — яркое тому подтверждение. Это повествование о том, как крестьянский парень с донского хутора, пройдя через горнило жесточайших испытаний войны, до конца своих дней оставался в строю, отдавая силы служению Отчизне на мирном поприще. Родился Василий Филиппович 14 февраля 1921 года на хуторе Будков, в Кашарском районе Ростовской области. Время было непростое, страна только становилась на ноги после лихолетья, и с ранних лет будущий фронтовик и руководитель приобщился к труду. Окончив в 1939 году школу колхозной молодёжи, он не искал лёгких путей. Выбор пал на одну из важнейших отраслей народного хозяйства — молочную промышленность. Начав с должности заведующего сепараторным пунктом, молодой специалист вскоре освоил профессию мастера-сыродела на маслофабрике в посёлке...
История обуви в Русской армии
18.02.2026 18:12 Аналитика
История обуви в Русской армии
Всем известно, что в условиях нашего климата проблема качественной обуви имеет огромное значение Особенно это касается Вооруженных Сил. Что же носили на ногах русские воины, которые по долгу службы должны были совершать длительные марши и в мороз, и в жару, и в снег, и в дождь, и по бездорожью в разные исторические эпохи? Начнем издалека! Древнерусский воин, по понятным причинам, не мог выбрать специальную обувь. Кожаные сапоги были доступны только профессиональным княжеским дружинникам, да и то не всем. К XVI веку сформировалось устойчивое понятие о форменной обуви. Во времена Ивана Грозного, когда появились первые регулярные (стрелецкие) воинские формирования, ее история как раз и начинается. Стрельцам, как правило, выдавали сапоги. Интересно отметить, что в одиннадцати стрелецких полках эта обувь была желтого цвета, в...
Как балерина Агния Барто стала поэтом и отыскала сотни людей после ВОВ
17.02.2026 18:36 Персоны
Как балерина Агния Барто стала поэтом и отыскала сотни людей после ВОВ
17 февраля советская писательница отметила бы юбилей. Имя Агнии Барто стало синонимом детства для миллионов: строчки про Таню и мячик, бычка и зайку, которого бросила хозяйка, многие из нас впитали раньше, чем научились читать. При этом за образом "хрестоматийной" поэтессы скрывается женщина с удивительной судьбой: выпускница балетного училища, фронтовой корреспондент, токарь в цеху, радиоведущая, вернувшая друг другу почти тысячу семей, и человек, переживший личную катастрофу. Балерина и "Похоронный марш" Агния Барто (урожденная Гетель Лейбовна Волова) появилась на свет 17 февраля. Согласно Большой советской энциклопедии, произошло это в 1906 году в Москве. Однако есть и версия, что будущая поэтесса родилась в 1901-м в городе Ковно (ныне Каунас, Литовская Республика). Ее мать, Мария Блох, была домохозяйкой. Отец, Лев Волов, работал ветеринаром — был человеком...
15.02.2026 23:00 Интервью, мнения
UDV Group: критические ошибки при анализе сетевого трафика
Сеть никогда не молчит. Она говорит с нами каждый день - пакетами, соединениями, всплесками активности. Но некоторые компании слышат лишь отдельные сигналы, а не смысл сказанного. В результате опасные действия злоумышленника легко теряются на фоне рутинных процессов, а инциденты обнаруживаются, когда уже поздно что-то менять. Почему так происходит? Какие ошибки в анализе сетевого трафика приводят к разрыву между наблюдением и реальным пониманием происходящего в инфраструктуре? И какой подход позволяет компаниям вернуть контроль над внутренней жизнью своей сети? Об этом рассказал менеджер продукта UDV NTA компании UDV Group Михаил Пырьев. Ошибка №1. Отсутствие анализа внутреннего периметра Одна из самых критичных и при этом массовых ошибок - ставить во главу угла только защиту внешнего контура и игнорировать внутренний периметр. Злоумышленники давно научились обходить периметровые...
15.02.2026 22:47 Интервью, мнения
ГИГАНТ: сотрудники компаний раскрывают данные в западных ИИ-сервисах
Об участившихся утечках конфиденциальных данных через западные ИИ-сервисы и возможных последствиях рассказывает Алексей Колодка, коммерческий директор компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы».  Почему сотрудники российских компаний стали чаще раскрывать конфиденциальные данные в иностранных ИИ-сервисах? Почему такая оплошность возникает? Сегодня искусственный интеллект все больше проникает в нашу жизнь, и естественно, простые операции уже легко могут выполнять сервисы Google, Алиса, ГигаЧат. Сотрудники с их помощью могут за короткое время решить простейшие задачи, которые ставит руководство. Именно поэтому для людей личная эффективность в работе важнее, чем угроза безопасности компании. Зачастую они даже не задумываются о том, какие данные они передают, как эта информация может быть использована и как сильно это можно навредить. Еще одна причина — это низкая информированность об...