Сегодня инновации стали не только способом конкуренции между компаниями, но и залогом успешного развития экономики страны в целом. Поэтому инновационная деятельность поощряется государством, в том числе путем предоставления налоговых льгот и государственных целевых займов, делая эту сферу привлекательной для бизнеса. Что, соответственно, влечет за собой увеличение востребованности на рынке труда профессий, связанных с инновациями.
Менеджер по инновациям – это специалист, который осуществляет внедрение современных технологий для оптимизации бизнес-процессов, вывод на рынок новых товаров или услуг. В его обязанности входит:
- исследование потребительского рынка, мониторинг трендов, анализ предложения конкурентов;
- курирование научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- согласование с руководством бюджетов проектов по улучшению качества товаров и услуг, экономии сырья, дальнейший контроль их исполнения;
- ведение документооборота;
- постановка технического задания подрядчикам и контроль его исполнения;
- оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
Поэтому будущий сотрудник должен иметь высшее образование по специальности, связанной с деятельностью компании, в которую он хочет трудоустроиться, опыт управления персоналом, разбираться в технических новинках. Ежемесячное денежное вознаграждение менеджера по инновациям зависит от региона, в котором он работает, сферы деятельности компании, ее размера, и варьируется от 75 до 250 тысяч рублей в месяц.
Сегодня это одна из самых высокооплачиваемых профессий на рынке труда: вакансия главного инженера проектов (https://jobrun.ru/%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0) подразумевает заработную плату от 150000 до 400000 рублей в месяц. В его обязанности входит:
- оценка соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
- разработка и утверждение технических заданий;
- контроль стадий реализации проекта, соблюдения графика работ, соответствия объемов и качества работ ПСД;
- контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
Поэтому соискателю на должность необходимо иметь высшее образование по специальности, опыт работы на руководящих должностях, уметь распределять и делегировать обязанности в коллективе, знание ГОСТы, СНиПы.
Несмотря на то, что Scala является не самым популярным языком программирования в нашей стране, Scala-разработчики достаточно востребованы на рынке труда. В данный момент специалисты этого профиля требуется в такие компании, как «Тинькофф», «МТС», «Лаборатория Касперского», «Мегафон». Соискателям на должность необходимо:
- иметь опыт разработки приложений на Scala и решения задач интеграции с другими системами;
- знать принципы объектно-ориентированного и функционального программирования;
- уметь писать понятный код и разбираться в чужом.
Кроме того, будущие сотрудники должны понимать важность тестов, code-review и командной работы, быть нацеленными на результат.
Помимо высокой зарплаты (от 80 до 380 тысяч рублей в месяц) работодатели обещают Scala-разработчикам полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев, бесплатное посещение фитнес-зала или компенсацию затрат на спортивные занятия, гибкий график работы и индивидуальный подход к области ответственности и пулу задач.