06.12.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3249; сегодня: 3.

Первая российская конференция экспертов «Сколково» прошла в Москве

5 декабря 2011 г. в «Swissotel Красные Холмы» эксперты Фонда «Сколково» со всей России впервые собрались в Москве и обсудили варианты максимально удобной и оперативной для компаний-участников процедуры приема в число резидентов инновационного центра, а также вопрос, как избежать попадания в Инноград «случайных» компаний и непроработанных проектов.

Открыл конференцию нобелевский лауреат, академик Жорес Алферов: «Эта экспертная конференция Фонда «Сколково» имеет очень большое значение. С самого начала идея создания «Сколково» была поддержана нашим научным сообществом и вашим покорным слугой, поскольку я не знаю более важной задачи для нашей страны, чем возрождение промышленности высоких технологий на основе научных исследований и разработок». В своем выступлении Алферов подчеркнул, что международный характер научного совета (40% зарубежных коллег) доказывает единую точку зрения российских и зарубежных научных работников совета, между которыми практически нет расхождений во мнениях.

Подводя итоги года, вице-президент, директор по развитию и планированию Фонда Алексей Бельтюков рассказал о результатах деятельности Фонда «Сколково»: «С начала года мы обработали более 1300 заявок и около 300 получили статус участника. Не всякий институт может похвастаться таким проходным баллом: приблизительно 1:5, 1:7», – прокомментировал он. В своем докладе вице-президент также отметил, что Фонд совместно с экспертным советом задали высокую планку качества и строго придерживаются ее. Именно поэтому только треть компаний получает грант. При этом более 1 млрд рублей уже перечислено инновационным компаниям, вложения венчурных фондов превысили 200 млн долларов, запланированных в начале года. Такой интерес инвестиционных фондов свидетельствует о высоком качестве наших проектов».

Николай Аверченко, руководитель правового департамента Фонда «Сколково», рассказал об обновлениях в нормативной базе по вопросам присвоения и утрате статуса участника проекта. В докладе он обозначил несколько важных изменений. Во-первых, что важно для компаний, которые подают заявку на получение статуса: «Изменено требование к составу команды проекта: теперь наличие в команде иностранного специалиста необязательно. На первый план выходит оценка опыта и знаний команды, далее оценка форсайта, как инновации». Во-вторых, внедряется классификация экспертов по форсайту, инновационному приоритету. Отметим, что раньше соответствие форсайту утверждали Кластеры и эксперты делились по направлению деятельности таковых. На данном этапе внесено еще одно изменение, а именно: одно юридическое лицо не может подавать новую заявку с другим проектом, пока первая находится на рассмотрении.

После официальных выступлений состоялась активная дискуссия экспертов и руководителей Фонда. Эксперты затронули проблемные вопросы в области рабочих коммуникаций «Фонд – эксперты», а также внесли свои предложения о развитии и совершенствовании системы оценки проектов.

Контакты:

Пресс-служба Фонда «Сколково»

Роман Щербаков

Тел./Tel.: +7 (495) 967-01-48, ext. 2260

Факс/Fax: +7 (495) 967-01-96

E-mail: RSherbakov@corp.i-gorod.com

www.i-gorod.com


Ньюсмейкер: Фонд Сколково — 220 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...