Чтобы в соответствии с законом вести коммерческую деятельность, получать доход и, как говорится, спать спокойно, необходимо предварительно оформить все документы, которые на официальной основе подтвердят появление новой компании. В большинстве случаев работают компании, как общество с ограниченной ответственностью (сокр. ООО), так как это наиболее комфортная для ведения хозяйственной деятельности организационно-правовая форма.

Убедиться в этом несложно, достаточно просто посмотреть, что регистрация ООО в Киеве происходит чаще, чем оформление всех других форм хозяйствования вместе взятых.

Специфика регистрационного процесса

Сразу стоит отметить, что создавать ООО может и физическое, и юридическое лицо. Причем делать это можно как в одиночку, так и группой до 100 человек. Кстати, это ограничение в 100 человек вскоре планируется упразднить, но на данный момент оно еще действует. Что касается материальной базы, то для формирования обязательного уставного фонда понадобится скромная сумма, равная одной минимальной заработной плате в Украине.

Обсуждая организационные моменты, учредители обязаны зафиксировать их в протоколе заседания, указав:

• название создаваемой компании;
• человека, которого выбрали на должность руководителя;
• виды деятельности, которые будет осуществлять ООО;
• юридический адрес компании;
• систему уплаты налогов и т. д.

Каждый из этих моментов заслуживает пристального внимания, так как все они в той или иной мере будут влиять на дальнейшую судьбу развития и процветания компании. К примеру, взять хотя бы название. От благозвучности имени зависит, как потенциальные клиенты и партнеры будут воспринимать компанию, поэтому важно сразу придумать название, которое будет цеплять и располагать.

Или еще пример, система налогообложения влияет на то, во сколько обойдутся бухгалтерские услуги, Украина на данный момент предлагает две схемы уплаты налогов, о которых стоит поговорить детальнее.

Выбор способа налогообложения компании

В Украине действуют две схемы, в соответствии с которыми происходит налогообложение работающих компаний. Одна из них носит название общей, ну а вторая – упрощенной. Исходя из названия уже становится понятным, что упрощенная таит в себе меньше бюрократии и обладает более простыми алгоритмами работы. Это действительно так, но, к сожалению, использовать ее повсеместно нельзя, так как она таит ряд ограничений, направленных, в первую очередь, на то, чтобы ее не применяли крупные компании.

Например, упрощенная система налогообложения не позволяет нанимать более 100 человек в штат, ограничивает допустимый размер годовой прибыли и так далее. Поэтому в случае больших предприятий, где трудится много людей и идут большие объемы выручки, нужно использовать общую систему налогообложения.