Охрана труда — это система защиты здоровья и безопасности персонала на предприятии. Она включает в себя меры, направленные на предотвращение инцидентов, повреждений и заболеваний, связанных с работой. Это может включать в себя технические, организационные и правовые аспекты, которые помогают улучшить безопасные условия работы, в том числе проведение обучения, исследование происшествий, установление стандартов безопасности и инспекции.

Что в себя включает ОТ

Охрана труда включает в себя следующие аспекты:

• Технические меры: направлены на улучшение безопасных условий на месте работы, в том числе на приобретение подходящей техники, установку защитных устройств и улучшение всех процессов.
• Организационные меры: рассчитаны на оптимизацию работы, осуществление процедур и формирование правил, обучение работников и контроль системы управления безопасностью.
• Правовые меры: закреплены законодательством, обязывают работодателей обеспечить необходимые условия на месте труда, а также определяют права и обязанности персонала и работодателей в области ОТ.
• Медицинские меры: направлены на профилактику и лечение работников, в том числе на осмотры, медицинские освидетельствования и контроль перед началом работы.

Важно отметить, что охрана труда — это постоянный процесс, а не разовое действие. Работодатель должен постоянно мониторить и улучшать условия для персонала, чтобы обеспечить безопасность и здоровье работников.

Методы ведения и контроля ОТ

Охрана труда организовывается и контролируется двумя методами. Первый – самостоятельная работа над этим со стороны руководящего состава предприятия. Формируется специальный отдел, набирается персонал, проводятся проверочные мероприятия. Такой способ экономически выгоден, но не всегда приносит желаемые результаты.

Второй метод – аутсорсинг охраны труда. Все задачи по контролю и организации делегируются специализированной компании, которая берет на себя ответственность. Такой вариант дороже, но надежнее. Организации, занимающиеся этим, помогут не нарушить закон и подготовиться к любой внезапной проверке. По статистике, компании, пользующиеся аутсорсингом охраны труда, реже штрафуются за несоблюдение норм и правил.

Штрафы и наказания

Если нарушены правила и нормы охраны труда, это может привести к серьезным травмам или ущербу здоровью работников. Это повлечет юридические и финансовые последствия для работодателя. В зависимости от степени нарушения и травм, которые может получить персонал, владелец производства будет подвергнут штрафам, уголовным или гражданским искам, а также наказаниям в виде вынужденного закрытия предприятия или отказа в получении лицензии на ведение деятельности.